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如果被接受被排除在外
作者:佚名 文章来源:未知 点击数: 更新时间:2022-01-14 18:09

  在今天的工作场所取得成功要求你是一个“团队球员。“  要想在天天的职场成功,你是一个“团队合作”。

  换句话说, 游戏开始。

  换句话来,比赛开头。

  谈判能力, 影响, 从事, 有效地说服并说服完成的事情是政治技能的本质 - 不支持或操纵, 研究揭示。

  有些研究说明,能够有所地谈判,加加影响,介入,说服和劝导以成成员,而不是背后捅刀子或操控的势力,才是政治技巧的精神。

  高水平的政治技能中和工作场所压力源并提高性能, 名声, 成功和职业发展, 根据杰拉尔德·弗里斯, 佛罗里达州立大学管理与心理学教授。

  据据罗里达甘大学治理与心理学教授杰拉德 弗里斯称,高水平的政治政治政治能中和职场的压力源提高工作室,声望,成都和企业传播。

  但你怎么知道你是否有游戏? 与30名高级管理人员的访谈显示您没有的五个迹象。

  但你怎么知道自己是有具高水平的政治技巧?通过对3030位高度传行官,五个现象可显示你不具备。

  1。 你没有政治意识  1。 缺乏政治意识  在办公室政治中有效地参与, 您必须了解工作中的人际关系动态和功率效果。 这包括了解其他人的互动以及如何查看您的行为。

  为有象参与到办公主政治中,你不知不理性工作中的人们有关和努力,包括他人的互动以及别人如何考虑你的行为。

  缺乏政治意识是谋杀被认为是糟糕的判断力。 单独的这可以限制职业发展。 对于经理, 。 。 领导者角色的关键部分是将他人与他们一起携带,并管理内部利益相关者。

  缺乏政治意识有时被视为决定。这一人数仅限于您的职业发展。对于经理,识别工作场所的团队或派系的能力将使他们的工作作用大大。作为领导者,最重要的品质之一是在流程中引导他人并管理内部利益相关者。

  2。 你只是专注于完成工作  2。 完成工作  你关心如何实现的东西,而不是如何实现它? 在牺牲他人的牺牲品上过分关注结果和结果是众议院政治技能的迹象。

  你更关心结果, 不是这个过程?牺牲其他人的关注的结果是对政治技能不良的表征。

  neope.,因为往往会专注于他们对任务的个人贡献,而不是与他人参与集体实现结果。

  成就的渴望将孤立人,因为他们倾向于要注意个人对任务的贡献,而不是与他人获得结果。

  管理者将这些个人描述为“任务集中”或“技术专家” - 尽管表现不太可能在领导力方面取得成功。

  管理者将这些个人描述为“任务焦点”或“技术专家”,尽管它表现,但它不太可能成为一个良好的领导者。

  3。 你试着让自己看起来很好  3. 看起来很好  人们可以看到偷窥窃取平原,而它会导致低水平的信任。 工作场所政治必须出现真实而不是强制性, 根据弗里斯, 或者人们觉得你试图“扮演它们。“是真实的意味着转移到试图让自己看起来很好,试图让别人看起来不错。

  人们可以看到明显的“冲风”。它导致更低的信任水平。根据弗里斯教授的说法,办公室政治必须是真的,而不是胁迫或者人们觉得你“玩”他们。真实意味着你想要让自己看起来很棒,试图让别人看起来很棒。

  .

  知道政治技能意味着您的沟通是可信的,因为你实际上是为自己而言。

  4. 你被排除在办公室政治之外  4. 在办公室政治之外被排除在外  在工作中的政治不会发生在真空中, 而是通过与他人的交感器。 我们都看到或经历过的不是“人群中”或老板最喜欢的一部分。 如果您接受ide., 在办公室里, 你很喜欢对你的工作感到沮丧。

  办公室政治不会出现在空中,反而, 它与其他人呈现。我们都看到或经历了“小圆圈”的最爱或不是老板。如果被接受被排除在外, 在办公室,您可能已经对工作漠不关心。

  选择不参与办公政政治会导致进一步的味道。 它也使得尝试更难,并且有人在道路上有任何流入。

  选择不要参加政治,它会导致你进一步孤立。它也使得将来难以制造或有影响。

  5。 你太关心了被人喜欢  5。 这太关心它是否像他人一样。

  可爱, 交际和易于使用并不总是导致强烈的性能。 这并不意味着你知道如何列出你的优势来销售一个想法或推动议程。 受欢迎的时候成为主要目标, 它经常导致在工作中偏离。

  友谊赛, 易于互动或更容易的工作,并不总是带来更好的工作表现。这并不意味着你知道如何发挥你的优势。促进观点或提前工作流程。当它成为主要目标时,你经常在我们的工作中获胜。

  了解五种贫困政治技能是在工作中施加权力的关键。

  了解五个糟糕的政治技能是提高您的工作能力的关键。

  建立自我意识和影响策略在很大程度上是试验和错误的游戏。 为什么不做什么可以比赛你是一个领先的边缘。

  建立自我意识和影响策略是主要的测试错误游戏,但了解无法做些什么可以给你一个领先的优势。

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