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我院组织开展2019年度新进职工的入院培训
发布日期:2019-10-09 11:11
  为帮助新员工赶快完成人物改变,了解院的基本情况,了解院相关规章制度和安全常识,把握履行岗位职责所需的基本知识与技术,树立正确的工作态度,培育良好的职业道德和敬业精神,赶快融入SIMT团队,2019年9月16日到23日,我院组织展开了2019年度新进员工的入院训练,来自院内各部分的24名新员工参加了此次训练。
  
  本次训练先后约请相关院领导、职能部分担任人和院外闻名专家进行授课,教学院概略与未来发展、院文明建设和职业道德、计量的科技文明基因、计量基础及法律法规、不确定度评定基础知识以及院人才培育、科技信息、质量管理、商场业务、安全内务等相关规章制度和政策。除院内授课,本次训练还组织2天赴院外专业训练机构展开《正能量的绩效提升及团队成功》和《性情差异与高情商沟通技巧》的训练课程,就打造正能量团队、把握职场沟通中的礼仪和技巧、提升职场情商等进行专题训练。在授课间隙,还设计院资深员工职业发展经验分享环节,约请资深员工言传身教,引导新员工见贤思齐。授课结束后,还组织国防教育社会实践活动,进一步增强新员工的纪律意识、团队意识和爱国主义信仰。
  
  本次训练得到了院最高管理层、各职能部分和专业部分的高度重视和大力支持。院最高管理层到会了训练班开班典礼暨院领导与新员工见面会,对新参加SIMT的员工表明热烈欢迎,并先后对新员工简短寄语,对新员工提出殷切希望和勉励。新员工代表热工能源所李雪菁博士和电子电气所郑潇男硕士在发言中代表新员工感谢院给予每个新员工施展所学、完成人生理想的舞台,一起表明要赶快改变人物,融入工作环境,在工作中谦虚向长辈学习,不断提高自己的专业技术,为院的夸姣明日贡献自己的力量。
  
  新入院员工训练已经成为我院对新入院员工教育的一项重要工作,本次训练经过制造详细学员手册,让学员明确训练目的、内容、查核和其他要求;完成学习资源同享,利用信息化平台同享学习资料;及时反应训练作用,每天课后展开小组学习交流和回顾总结,稳固学习作用,增进学员间相互了解,经过这些行动使训练作用进一步得到提升。在问卷评价中,新入院员工对本次训练给予了很高评价,并提出了希望添加院外训练时长等宝贵建议。
  
  新入院员工训练班结束后,院还将为新员工供给为期一年的“一对一、老带新”部分岗位实践训练,使新员工筑牢专业基础、扎实提升工作技术和水平,努力成长为一名合格的SIMT计量人。